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Offres d’emploi

Une carrière où votre potentiel, vos idées et votre dynamisme comptent

Une carrière au service du développement énergétique tchadien

Chez ARSAT, nous croyons que notre plus grande richesse, ce sont les talents tchadiens. Découvrez un environnement professionnel où votre croissance personnelle et l’excellence opérationnelle vont de pair avec nos missions de régulation du secteur pétrolier.

Nos offres d’emploi

Consultez les postes vacants et soumettez votre candidature pour rejoindre nos équipes techniques et administratives.

Certains des avantages que vous obtiendrez en tant que membre

Notre philosophie en matière d’avantages sociaux consiste à donner aux gens tout ce dont ils ont besoin pour réussir et à leur apporter de la valeur de manière significative.
Assurance et bien-être
Couverture santé compétitive pour vous et votre famille, et programmes de bien-être (soutien psychologique, sensibilisation à la santé).
Aide à la retraite et prêts étudiants
Régime de retraite complémentaire et prêts avantageux pour financer les études de vos enfants.
Equilibre entre vie professionnelle et vie privée
Horaires flexibles, rythme de travail raisonnable et possibilité de télétravail partiel.
Améliorer votre expérience de navettage
Prise en charge partielle des frais de transport ou navette d'entreprise selon le lieu d’affectation.
Participer à des activités extérieures périodiques
Participation à des événements internes et externes (team-building, conférences, activités culturelles) pour renforcer la cohésion d’équipe.
Augmentation de salaire et promotion en fonction des capacités
Revues salariales régulières basées sur la performance et opportunités de promotion interne pour les talents.
VALEURS DE L’ENTREPRISE

L’éthique au cœur de notre action et de notre identité

Nos valeurs constituent le socle de notre culture d’entreprise et guident nos actions au quotidien. Elles assurent notre cohésion interne et fondent la confiance de nos partenaires et des citoyens.

Honnêteté et
intégrité

Une conduite irréprochable et une transparence absolue pour bâtir une confiance durable.

Esprit d’équipe
et collaboration

Coopération et synergie entre tous les services pour un succès collectif.

Responsabilité
sociale

Priorité à l’intérêt général, à l’accessibilité et à l’engagement citoyen.

Communication
interne

Circulation fluide de l’information et encouragement à la contribution de chacun.

Excellence et
professionnalisme

Rigueur, expertise et recherche constante de la qualité dans toutes nos missions.

Égalité de
traitement

Impartialité et équité dans le recrutement et la promotion pour valoriser chaque talent.

Notre procédure d’embauche

Voici les 3 étapes du processus de sélection pour l’embauche des employés. Chaque étape est conçue pour valoriser votre parcours et garantir la meilleure adéquation entre vos aspirations et nos missions.

1

Déposer une candidature

Soumettez un dossier complet (CV et lettre de motivation) correspondant au poste visé. Notre service RH examine attentivement chaque candidature sur la base des critères du poste.

2

Entretien de sélection

Rencontre avec un panel de spécialistes pour évaluer vos compétences techniques et soft skills. Des tests complémentaires peuvent être organisés selon le poste.

3

Décision finale et intégration

Après sélection, une offre d’emploi vous est transmise. Votre intégration comprend une formation d’accueil, la remise des documents de travail et votre affectation dans le service.
Project Manager Consulting

Job description


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  • Request: nimble, withstand high frequency of operation, fun, sociable

  • Salary received: $300/month, salary increase according to ability or salary increase every 6 months


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HR Automation & System Transformation

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  • Salary received: $300/month, salary increase according to ability or salary increase every 6 months


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Business Analyst – Assistant Manager

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  • Salary received: $300/month, salary increase according to ability or salary increase every 6 months


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Growth Management – General Manager

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  • Salary received: $300/month, salary increase according to ability or salary increase every 6 months


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Un processus guidé par le respect, la transparence et l’équité, où votre potentiel et vos idées sont au cœur de notre démarche.